Как правильно разделить начисленную з/пл между УСН и ЕНВД?

При начислении заработной платы исполнитель может столкнуться с выбором между уплатой налога на упрощенной системе налогообложения (УСН) или на едином налоге на вмененный доход (ЕНВД).

УСН и ЕНВД - в чем отличия?

УСН - это система налогообложения, которая упрощает расчет и уплату налога. Она может применяться только для индивидуальных предпринимателей и малых компаний с годовым доходом не более 150 миллионов рублей.

ЕНВД - это налог, устанавливаемый в расчетном порядке на основании величины вмененного дохода. Его могут применять некоторые виды деятельности, такие как торговля, общественное питание, услуги по ремонту и др.

Важно знать, что при использовании ЕНВД не требуется уплачивать НДФЛ, другие налоги (за исключением НДС) или взносы на социальные нужды.

Как правильно разделить начисленную з/пл между УСН и ЕНВД?

При начислении заработной платы нужно учитывать специфику каждой системы налогообложения. Если вы используете УСН, вам нужно начислить ЕНВД отдельно от заработной платы, а налоги уплачиваются ежеквартально.

Если вы используете ЕНВД, вам не нужно начислять отдельный налог на социальные нужды и НДФЛ. Эти налоги уже включены в ЕНВД.

Размер ЕНВД рассчитывается на основании количества сотрудников и величины вмененного дохода. Учитывайте, что сумма ЕНВД включается в состав расходов по НДС, поэтому вам нужно знать, сколько НДС вы должны уплатить за данную услугу.

Выводы

Как правило, выбор между УСН и ЕНВД должен быть сделан на основании специфики вашего бизнеса. Однако, ознакомление с основами каждой системы налогообложения поможет сделать правильный выбор.

Правильное начисление и уплата налогов является неотъемлемой частью успешной бизнес-деятельности. Следуйте инструкциям и не забывайте консультироваться с налоговыми экспертами, чтобы избежать ошибок в отчетности и неявки налоговых платежей.