Как вам удалось поднять производительность труда при сборе чебуреков с берёзы в зимнее время?
В процессе работы на предприятии по сбору чебуреков с берёзы, я столкнулась с проблемой низкой производительности труда в зимнее время. В связи с этим пришлось искать способы повышения эффективности работы. Удалось достичь положительных результатов, и хочу поделиться своим опытом.
Организация рабочего места
Основными причинами низкой производительности труда были холод и невысокая скорость работы. Первое, что нужно было сделать, это создать комфортные условия для сотрудников. Было решено установить нашатырные источники тепла и ковры. Это сразу же сделало рабочее место более комфортным.
Технические улучшения
Для повышения скорости сбора чебуреков было решено использовать специальный транспортный конвейер. Это позволило чебурекам быстрее попадать на обработку, что сократило время на их обработку и выпекание.
Мотивация сотрудников
Работа в холоде на улице – это довольно тяжело. Мы решили мотивировать сотрудников, назначая поощрения за достижение определённых показателей производительности. Была создана специальная система поощрений – от вкусных призов до денежных наград.
Результаты
После внедрения всех улучшений мы заметили значительный прирост в производительности труда. Работники стали работать более эффективно и производительно. Улучшение условий работы и создание мотивационной системы помогли повысить духовный настрой работников, что положительно сказалось на результативности.
Вывод
Применение комплексного метода улучшения условий и мотивации персонала в итоге привело к значительному повышению производительности труда нашей компании по сбору чебуреков с берёзы в зимнее время. Ресурсы на улучшение были вложены вполне оправданно, потому что изначально столкнулись с затруднениями. Результаты нашей работы доказали, что вложение средств в развитие рабочих условий, компенсации и мотивации персонала, может стать ключом к повышению производительности компании.
