Не согласен с переводом в новую должность, как поступить?
Введение
Переводы на новые должности - обычное явление в компаниях, особенно крупных корпорациях. Но что делать, если вы не согласны с таким переводом? В данной статье мы посмотрим на возможные шаги, которые можно предпринять в такой ситуации.
Разговор с начальством
Перед тем, как принимать любые решения, стоит обратиться к своему начальству для обсуждения перевода. Не стоит сразу категорично отказываться и пытаться убедить своего начальника изменить своё решение. Сначала попытайтесь понять, почему было принято такое решение и какие причины лежат в его основе.
Анализ перспектив
Если вы все же остаетесь несогласным, то стоит провести анализ своих перспектив на новой должности. Попробуйте понять, как ваша новая должность вписывается в общую стратегию компании, какие цели стоят перед вами и насколько реалистичны. Не стоит забывать и о вознаграждении - как обычно, при перемещении на новую должность, также должно происходить изменение зарплаты.
Консультация юриста
Если вы считаете, что ваш перевод является несправедливым и нарушает ваши права как работника, то стоит обратиться к юристу для получения грамотной консультации. Возможно, будут найдены законные способы устранения существующих проблем.
Обращение в профсоюз
Если вы являетесь членом какого-либо профсоюза, то стоит обратиться к ним за помощью. Обычно профсоюзы выступают в защиту своих членов и могут помочь в переговорах с работодателем.
Резюме
Одним из важнейших прав, которые имеет человек на работе - это право на выбор. Если вы не согласны с переводом на новую должность, то вам стоит обратиться к своему начальству, проанализировать свою новую должность и, при необходимости, обратиться к юристу или профсоюзу. Главное - не оставаться безучастным в данной ситуации и бороться за свои права.