Отношения начальника и подчиненной

Отношения между начальником и подчиненной могут быть очень различными. Некоторые люди работают под руководством своих начальников много лет и они чувствуют, что они лучшие друзья. Другие же очень сильно обеспокоены этими отношениями и не знают, что их ожидает.

Важность установления правильных отношений

Установление правильных отношений между начальником и подчиненной очень важно для успеха проекта или компании в целом. Начальник должен знать, как донести до своих подчиненных, что он доверяет им и ценит их труд. Подчиненные должны знать, что начальник справедлив и поддержит их, если что-то пойдет не так.

Советы для создания удачных отношений

Ниже приведены несколько советов, которые помогут создать хорошие отношения между начальником и подчиненной:

Установите четкие цели. Обсудите цели проекта и каждого из сотрудников. Начальник должен помочь своим подчиненным разобраться, какую работу им следует выполнять, чтобы достичь этих целей.
Будьте профессиональными. Не допускайте персональных обид и конфликтов. Все рабочие конфликты должны решаться профессионально и эффективно.
Положительный подход. Использование положительных подходов для получения результатов является наилучшей практикой. Начальник должен помочь подчиненным понять, что они нужны и важны, а не просто исполнители.
Коммуникация. Важно, чтобы начальник и подчиненный находились на одной волне. Необходимо убедиться, что общение между ними ясное и понятное.

Заключение

Отношения между начальником и подчиненным могут быть не менее важными, чем семейные отношения. Если вы работаете в достаточно большой компании или проекте, а ваш начальник - ваш Важный Собеседник, то заранее задумайтесь, какие отношения вам нужны, и попросите их. В конечном счете, только вам, сложив свои личные потребности и ожидания, будет комфортно работать и достигать успеха вместе с вашим начальником.