Подсказываете ли вы тупому начальству когда они делают глупости? Или пофиг-мне за мозги и подсказки-не платят?

У каждого из нас есть определенные моменты, когда мы сталкиваемся с трудным выбором. Особенно это касается работы. Каждый день мы должны принимать решения, которые могут повлиять на будущее компании, нашу карьеру и жизнь в целом. Трудно иногда оставаться равнодушным, когда вы видите, что ваше начальство делает глупости. Но что делать в такой ситуации?

Что же сделать?

Если вы работаете в компании и видите, что ваше начальство делает глупости, то вы, возможно, задумывались о том, чтобы подсказать им. Но какие вы готовы пойти на риски? Расскажу вам, как лучше поступить.

За и против

Есть две стороны медали. Ваше начальство может казаться глупым, но вы должны понимать, что мир не черно-белый. Возможно, они знают о некоторых обстоятельствах, которые вы не знаете. Иногда начальство может не доверять вам и ваши советы могут быть проигнорированы. Поэтому, если вы решите что-то сказать, будьте готовы к любым последствиям.

Но лучше сказать

Если вы все же решились и хотите сказать свое мнение, то лучше говорить на их языке. Начальство общается на уровне цифр и фактов. Если вы хотите убедить их, что ваши идеи правильные, соберите данные, статистику и преимущества.

Не для всех

Помните, что не всем подходит этот способ. Если вы работаете в компании, где начальство не ценит мнение своих сотрудников и в качестве поводов для увольнения использует любое место, а вы по-прежнему хотите поделиться своим мнением, то это уже героизм.

Итого

В конце концов, подсказывать ли вы тупому начальству, когда они делают глупости, - это решать вам. Даже если подсказки не будут оценены, важно оставаться верным своим принципам и идеалам.

Удачи в вашей карьере!