Скільки зараз в Україні працює неповнолітніх?
Неповнолітні – це люди, які ще не досягли повнолітнього віку. Згідно з законодавством України, неповнолітні не мають права на працевлаштування. Але, на жаль, реальність дуже часто відрізняється від закону.
Статистика використання неповнолітніх працівників
За даними Міністерства соціальної політики України, у 2020 році українські інспектори праці виявили 4,4 тисячі фактів надмірної праці серед неповнолітніх. Також були виявлені 371 факт незаконного використання дитини на роботі. У цьому ж році було складено 595 адміністративних протоколів та 83 кримінальних провадження за злочини проти прав дитини на працю.
За даними Міністерства внутрішніх справ, за січень-вересень 2021 року, правоохоронні органи виявили 664 факти порушень дитячих прав на працю, з яких 523 – це порушення обмежень на працевлаштування.
Причини залучення неповнолітніх на роботу
Однією з основних причин залучення неповнолітніх на роботу є відсутність достатньої кількості робочих місць для дорослих. Неповнолітні люди змушені знайти роботу, щоби допомогти своїм родинам вижити.
Також часто працюють неповнолітні зі школи, які не мають можливості вчитися на повну ставку. Ці діти стикаються з проблемою нестачі коштів для оплати навчання, тому змушені працювати в будь-якій доступній сфері.
Наслідки використання неповнолітніх на роботі
Використання неповнолітніх на роботі призводить до низки наслідків. Серед них можна виділити такі:
- Психологічні наслідки: неповнолітні працівники часто стикаються зі стресом та депресією через високу вимогливість від роботодавців та невідповідність вимогам на роботі.
- Фізичні наслідки: постійне перенапруження на роботі призводить до розвитку хвороб опорно-рухової системи та загальної втоми.
- Порушення навчального процесу: якщо неповнолітні люди працюють часом, коли мають вчитися, це може призводити до зниження успішності та навіть до відставання від програми.
Висновок
Отже, зараз в Україні працює значна кількість неповнолітніх, що не має правних підстав. Використання неповнолітніх на роботі призводить до незворотних наслідків для здоров'я та розвитку таких людей. Для того, щоб попередити цю проблему, потрібно збільшити кількість робочих місць та зменшити бідність в Україні. Також необхідно приділити більше уваги вихованню у молодшому поколінні свідомості про їх права та небезпеку працевлаштування на ранній віці.