ТДВшники(цы) - у вас СОВЕСТЬ то есть?

Если вы работаете или работали в ТДВ, то вы наверняка знаете, о чем идет речь. ТДВ – это Трудовое Догооворное Взаимодействие, то есть услуги по трудоустройству и подбору персонала.

К сожалению, не все ТДВшники(цы) могут похвастаться наличием СОВЕСТИ. Что это такое и почему это так важно?

Что такое совесть?

Совесть – это внутренний голос, который подсказывает, что правильно или неправильно в той или иной ситуации. Совесть это моральный компас, который позволяет ориентироваться в жизни и принимать осознанные решения.

Человек со СОВЕСТЬЮ не просто следует правилам, но и учитывает чувства и потребности других людей. Такой человек не нарушает законы и не обманывает людей ради собственной выгоды.

Почему СОВЕСТЬ важна для ТДВшников(ц)?

Все просто – они работают с людьми и каждое их действие может повлиять на жизнь другого человека. ТДВшник(ца) должен(на) учитывать интересы не только работодателя, но и работника, которого он(а) подбирает.

Если у ТДВшников(ц) нет СОВЕСТИ, то они могут недобросовестно подбирать персонал, обманывать работодателей и работников, нарушать законы и нести ответственность за катастрофические последствия своих действий.

Как понять, есть ли у ТДВшника(цы) совесть?

Первый сигнал того, что у ТДВшника(цы) есть СОВЕСТЬ – это качественная работа и действия, приносящие пользу людям.

Если ТДВшник(ца) заинтересован(а) только в получении прибыли и не обращает внимания на потребности работников, то, скорее всего, у него(её) нет СОВЕСТИ.

Также наличие СОВЕСТИ проявляется в уважительном отношении к коллегам, клиентам и всем, с кем имеет дело ТДВшник(ца). Борьба за справедливость и моральные принципы – вот что характеризует человека со СОВЕСТЬЮ.

Заключение

ТДВшники(цы) – это профессиональная категория, обладающая большой ответственностью и влиянием на жизнь многих людей. Поэтому очень важно, чтобы у них была СОВЕСТЬ. Лишь тогда они могут заниматься своей работой честно и достойно, учитывая интересы всех заинтересованных сторон.