Я работаю с 2009 года с марта, в 2010 я первый раз пошла в отпуск, в 2011 в июле, в 2012 -...

Если вы работаете более одного года и у вас были отпуска в предыдущие годы, то вы имеете право на отпуск в данном году.

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки в организации не менее 6 месяцев.

Если вы работали с марта 2009 года, то к марту 2010 года у вас была отработана полная шестимесячная стажировка. Следовательно, вы смогли воспользоваться правом на отпуск в 2010 году. В 2011 году вы также имели право на отпуск, так как отработали уже год. То же самое касается и 2012 года.

Таким образом, если у вас были отпускные дни в предыдущие годы, то вы имеете право на отпуск и в этом году. Важно помнить, что длительность отпуска должна соответствовать требованиям закона и условиям трудового договора.