Как разыграть подчиненных 1 апреля на собрании

1 апреля - это день, когда люди по всему миру играют розыгрыши и шутки своим друзьям и семье. Если вы являетесь руководителем или призваны вести собрание, то это отличная возможность шутить над своими подчиненными в этот особый день. В данной статье мы представим несколько забавных и невредных идей о том, как разыграть своих подчиненных 1 апреля на собрании.

1. Изменение расписания

Начните собрание, предложив новую важную информацию о расписании работы. Сообщите всем, что вы решили изменить рабочие часы, увеличив их на один час каждый день. После некоторого времени, когда они начнут реагировать и возмущаться, скажите, что это была лишь шутка и все вернется к прежнему режиму работы. Не забудьте поблагодарить всех за их готовность работать даже больше!

2. Случайный голосовой переводчик

Настройте свой телефон на режим голосового перевода и используйте его на собрании в качестве переводчика. Говорите на своем родном языке, а ваш телефон воспроизведет перевод на совершенно другой, малоизвестный язык. Подчиненные будут смущены и не поймут, что происходит. Используйте это как повод для шуток и посмеяться вместе.

3. Отмена служебного мероприятия

Заявите в серьезном тоне, что в связи с непредвиденными обстоятельствами вынуждены отменить служебное мероприятие или корпоративное празднование. Наблюдайте за выражением лиц своих подчиненных и их попытками просить вас передумать. В конце концов, объясните, что это была просто шутка, и вы всегда готовы организовать празднование для своей команды.

4. Фальшивое повышение

Предложите одному из подчиненных фальшивое повышение или премию за выдающиеся достижения. Наблюдайте за его или ее реакцией радости и настоящими эмоциями, прежде чем объявить, что это была всего лишь шутка. Убедитесь, что никто не будет обижен и предложите действительно заслуженное вознаграждение.

5. Смешанные максимально-минимальные требования

Придумайте новые правила или требования к работе, которые будут одновременно максимальными и минимальными. Например, предложите всем вести дневник проектов, но с нулевым количеством слов. Объясните, что это новая стратегия для повышения эффективности или развития новых навыков. Наблюдайте за реакцией своих подчиненных и не забудьте раскрыть шутку в конце, чтобы предотвратить путаницу.

Не забудьте, что главное - это сохранить атмосферу радости и веселья. Хотя разыгрыши и шутки могут быть забавными, никогда не должны быть оскорбительными или унизительными. Участие в таких розыгрышах поможет укрепить связь и доверие между вами и вашей командой.