Как вы поняли, что новая работа - ваша или... не ваша?
Поиск новой работы - это важный и ответственный шаг в карьерном развитии. И нередко бывает, что после прохождения нескольких собеседований и получения предложения о работе возникает вопрос: "Это действительно то, что мне нужно?".
Чтобы помочь вам определиться, предлагаем несколько вопросов, на которые нужно ответить, чтобы понять, какая работа лучше всего подходит именно вам.
1. Оцените уровень заинтересованности вас и работодателя
Уровень заинтересованности - это одна из главных составляющих успешного сотрудничества между работником и работодателем. Если работодатель действительно заинтересован в вашем трудоустройстве, он будет готов предложить вам выгодные условия работы, обеспечить профессиональный рост и оказывать поддержку в достижении результатов.
С другой стороны, если вы не испытываете интереса к компании или не видите для себя перспектив развития в рамках этой работы, скорее всего, это не ваше место.
2. Оцените соответствие ваших ценностей и целей компании
Каждый человек имеет свои ценности и цели в жизни, которые могут быть различными. Но если ваша компания не совпадает с вашими ценностями и целями, то значит вы будете не комфортно чувствовать себя на работе.
Вам следует задать себе следующие вопросы: Занимается ли компания бизнесом, который мне интересен? Осуществляет ли компания социально полезную деятельность? Учитываются ли интересы сотрудников в компании при разработке стратегии?
3. Поговорите с будущими коллегами
Поговорите с коллегами, которые работают в данной компании или уже работали там. Они могут рассказать о своей профессиональной деятельности, о том, какую поддержку они получали от руководства, о том, в какой мере их идеи и инициативы приветствуются в компании.
Это поможет вам лучше представить, насколько сильны взаимоотношения в коллективе и наличие сильных лидеров в компании.
4. Проанализируйте предложенные условия работы
При принятии решения о работе важно учитывать не только зарплату, но также и другие важные показатели, такие как график работы и уровень ответственности.
Степень ответственности, размер компании, количество сотрудников - каждый из этих факторов может оказать влияние на продуктивность вашей работы или вашу личную жизнь.
5. Не паникуйте и думайте на широкую ногу
Самое главное - не паникуйте, когда сталкиваетесь с трудным выбором. Помните, что каждая работа имеет свои плюсы и минусы, и редко можно найти работу, которая будет идеально подходить под все ваши критерии.
Поэтому постарайтесь думать на широкую ногу и выбирайте не просто работу, а долгосрочный план развития карьеры.