Прошу помощи у бухгалтеров по НС и ПЗ. Начисляют взносы на НС и ПЗ на компенсацию за неиспользованный отпуск? Сижу-туплю

Здравствуйте, дорогие бухгалтеры! У меня возник вопрос, связанный с начислением взносов на НС (национальное социальное страхование) и ПЗ (пенсионное страхование) при компенсации за неиспользованный отпуск. Надеюсь, вы сможете мне помочь, так как я запутался в этой ситуации.

Итак, у меня в организации сотрудник хочет компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма компенсации будет включать зарплату за неотработанные дни отпуска, но я не уверен, как правильно начислить взносы на НС и ПЗ в этом случае.

С одной стороны, следуя общим принципам начисления взносов, можно предположить, что на компенсацию за неиспользованный отпуск взносы не начисляются, так как это не является доходом сотрудника, а всего лишь компенсация невыплаченного отпуска.

Однако, я также слышал о случаях, когда начисление взносов на НС и ПЗ происходило при компенсации за неиспользованный отпуск. Это создает некоторую путаницу и затрудняет принятие правильного решения.

Буду благодарен, если кто-то из бухгалтеров сможет разъяснить мне этот вопрос.

Должны ли мы начислять взносы на НС и ПЗ при компенсации за неиспользованный отпуск, и если да, то как это сделать? Или же это зависит от конкретных условий и требует рассмотрения внутренними нормативными актами организации?

Если у вас есть опыт или информация по данной теме, пожалуйста, поделитесь им. Любая помощь или совет будут весьма ценными.

Заранее благодарю всех за внимание и ответы. Надеюсь, что вместе мы сможем разобраться в этом вопросе и принять правильное решение.